Hyvin kirjoitetun ansioluettelon pitäisi itse asiassa tehdä enemmän kuin vain kertoa työhistoriasi. Ansioluettelossa tulisi selkeästi ilmaista, miksi olet täydellinen paikka tehtävään, sanoo sertifioitu ammatillinen ansioluettelokirjoittaja ja online -profiiliasiantuntija Alana Henry. Kirjoitus . Sen pitäisi olla kohdistettu rooliin ja toimialaan, ja sen on annettava asiaankuuluvia tietoja, jotka auttavat lukijaa selvittämään arvosi.
Ei ole yllätys, että Henry sanoo, että ansioluettelo, joka on täynnä vieraita ja vanhentuneita tietoja, päätyy todennäköisesti kasan alareunaan ja voi siten vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada työpaikka. Jos ansioluettelossasi on vanhentuneita tai merkityksettömiä tietoja, tietokoneen seulontaohjelmiston on helpompi siirtää sinut luettelon loppuun ja ihmisten lukijan on vaikea tunnistaa ainutlaatuista arvoasi, hän selittää.
Tietyistä harjoittelupaikoista objektiivisiin lausuntoihin ja paljon muuta, tässä on 11 asiaa, joiden asiantuntijoiden pitäisi koskaan olla ansioluettelossasi 10 vuoden kuluttua.
1. Arvosanapisteet (GPA)
Ellet ole äskettäin valmistunut ylioppilas tai haet jatko -opinto -ohjelmaan tai opettajan tehtävään, Patricia Figueroa of Ura hehkuu sanoo, että sinun ei tarvitse paljastaa ansioluettelosi lukion tai korkeakoulun arvosanojen keskiarvoa. GPA: n mainitsemisen sijaan sisällytä numeroita ja prosentteja, jotka korostavat ainutlaatuisia taitojasi, kuten tärkeimmät suorituskykyindikaattorit, säästetyt kustannukset ja muut tiedot, hän sanoo.
Jos valmistut arvokkaasti, kuten vuonna magna tai suurimmalla kiitoksella , Henry sanoo, että voit sisällyttää sen ansioluetteloosi niin kauan kuin sinulla on tilaa sille. Kuitenkin, jos sinulla on rajallinen tila ja haet tehtävään, jolle tämä arvostettu tutkinto ei ole erityisen merkityksellinen, se saattaa olla syytä poistaa, hän sanoo.
2. Todella vanhoja ja/tai etuyhteydettömiä töitä
Nyrkkisääntönä Henry sanoo, että useimmat ansioluettelon kirjoittajat neuvoo sinua poistamaan ansioluettelostasi kaikki aiemmat kokemukset, jotka ovat vanhempia kuin 15 vuotta. Koska ansioluettelo on kuitenkin suunnattava tavalla, joka osoittaa, että olet paras ehdokas, jos sinulla on vanha työ, joka liittyy hakemaasi tehtävään, voit halutessasi sisällyttää sen, hän sanoo.
Tallentaa Kiinnittää sen Katso lisää kuvia Luotto: Hayley Kessner
3. Useimmat harjoittelujaksot
Vaikka jotkut harjoittelujaksot voivat näyttää erittäin vaikuttavalta ansioluettelossa uran alussa, Henry sanoo, että tietyn ajan kuluttua, mukaan lukien ne, voi olla haitallista. Harjoittelut suoritetaan yleensä yliopiston aikana, joten vaikka se saattaa näyttää hyvältä äskettäin valmistuneen ansioluettelon jatkamisesta, se ei ehkä ole järkevää jollekin, jolla on vuosien ja vuosien työkokemus vyönsä alla, hän selittää.
Henry lisää tärkeän huomautuksen: Jos kuitenkin harjoittelusta keräämiäsi erityisiä taitoja tai osaamisalueita, jotka vahvistavat ammatillista brändiäsi tai auttavat osoittamaan, miksi olet sopiva tehtävään, mainitse se ansioluettelosi. Jos olet esimerkiksi käynyt erittäin arvostetun harjoittelun alalla, jolle haet, voit pitää sen sivulla.
4. Objektiiviset lausumat
On tärkeää, että teet vahvan ensivaikutelman ansioluettelosi yläosassa ja jos omassasi on vanhanaikainen objektiivinen lausunto heti alusta alkaen, uravalmentaja Kenitra Keni Dominguez sanoo, että se voi estää rekrytoijan tai vuokrauspäällikön lukemasta loput. Hylkää yleinen lausunto ja luo sen sijaan yhteenvetoprofiili, joka tekee suuren vaikutelman ja voi toimia hissikorona värvätäkseen rekrytoijan tai palkkajohtajan huomion, hän neuvoo. Pidä se lyhyenä, selkeänä ja ytimekkäänä - se voi olla kolmesta viiteen lyhyttä lausetta, jotka korostavat työtäsi, taitojasi, pätevyyttäsi ja toimialoja, joille olet altistunut urasi aikana.
5. Vanhentuneet sertifikaatit
Riippumatta siitä, kuinka vaikuttavia tietyt sertifikaatit ovat, Henry sanoo, että heillä ei ole paikkaa ansioluettelossa, jos ne eivät ole ajan tasalla. Jos et ole sertifioinut uudelleen etkä aio sertifioida uudelleen, vanhentuneita sertifikaatteja ei pitäisi mainita ansioluettelossa, hän selittää. Jos sinusta tuntuu, että tietyt sertifikaatit ovat ehdottoman välttämättömiä sisällytettäväksi, voit määrittää, että ne eivät ole ajan tasalla, mutta sinulla on suunnitelmia sertifioida uudelleen.
Tallentaa Kiinnittää sen Katso lisää kuvia Luotto: Julia Steele
6. Koulutukselliset saavutukset
Vaikka on tavallista, että äskettäin valmistuneet lukio- ja korkeakouluopiskelijat, joilla on rajallinen työkokemus, korostavat ansioluettelossaan koulutuspalkintoja ja saavutuksia, Dominquez sanoo, että sinun pitäisi poistaa ne viiden tai kymmenen vuoden työvoiman jälkeen. Kun sinulla on muutaman vuoden kokemus vyösi alla, vapauta tilaa ansioluettelossasi korvaamalla oppimistuloksesi kokemuksilla, jotka osoittavat urasi kasvua, hän sanoo.
7. Soveltamattomat linkit
Onko se linkki a LinkedIn -profiili et ole päivittänyt ikuisesti tai yhtä kertaa henkilökohtaiselle Facebook-tilillesi, Dominguez sanoo, että tarpeettomat URL-osoitteet ovat ehdoton jatko-osa. Ansioluettelosi tulisi heijastaa ammattimaista brändiäsi, ja vanhentuneet sähköpostiosoitteet ja epäolennaiset sosiaalisen median linkit voivat jättää huonon vaikutelman, hän selittää. Varmista, että luetteloit uusimman sähköpostisi ja että LinkedIn -profiilisi heijastaa ansioluettelossasi näkyvää työkokemusta.
mikä on 11:11 merkitys?
8. Valokuvat
Valokuvat eivät vain voi näyttää epäammattimaiselta ansioluettelossa, Stephanie Alston, freelance -henkilöstötoimiston perustaja Musta tyttöjen ryhmä , sanoo etenkin pääiskuja, jotka voivat johtaa syrjivään puolueellisuuteen. Olen nähnyt kasvavan trendin, jonka mukaan ehdokkaat laittavat valokuvansa ansioluetteloonsa, ja pidättelen sitä suuresti, koska se tekee sinusta alttiimman rotuun, sukupuoleen tai ikään liittyvään syrjintään, hän selittää.
Tallentaa Kiinnittää sen Katso lisää kuvia Luotto: Emily Billings
9. Lyhyet harjoitukset
Ellet ole kerännyt lyhyestä esityksestä merkittävää taitoa sivumelu (eli sellainen, joka kesti kuusi kuukautta tai vähemmän), Henry sanoo, että sinun ei pitäisi sisällyttää ansioluetteloosi lyhyitä, erityisesti yli viiden vuoden takaisia keikkoja. Lisärahan, kuten DoorDash COVIDin aikana, sivutoimintojen, jotka eivät liity uraasi tai etsimääsi työtä, ei tarvitse ottaa arvokasta tilaa ansioluettelossasi, hän selittää.
Jos menetit työsi pandemian aikana ja olet huolissasi työhistoriasi aukoista, Henry suosittelee luetteloimaan työkokemuksesi vuosittain (kuten vuosina 2019, 2020 ja 2021) kuukausittaisen muodon sijaan (kuten maaliskuu 2020). Tämä auttaa peittämään lyhyet aukot ansioluettelossasi ilman, että sinun tarvitsee sisällyttää asiaankuulumattomia keikkoja, hän selittää.
10. Vieraat kielet, joita et enää osaa
Se, että opit toista kieltä 10 vuotta sitten, ei tarkoita, että osaat sitä edelleen sujuvasti. Monet ihmiset opiskelevat kieltä yliopistossa tai opiskelevat lukiossa, jota he eivät ehkä enää osaa, sanoo Henry. Jos et voinut käydä ammatillista keskustelua jonkun kanssa tällä kielellä, sitä ei todennäköisesti pitäisi sisällyttää ansioluetteloosi.
11. Viitteet
Viittaukset eivät koskaan kuulu ansioluetteloon Dominguezin mukaan. Voit aina antaa ne pyynnöstä haastatteluprosessin myöhemmässä vaiheessa, hän sanoo. Siihen asti säästä arvokasta tilaa ansioluettelossasi.
